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企业工作20年缴纳社保20年2018年退休能领取多少钱

2019-11-09 11:33:55 | 来源: 游戏杂谈

根据我们社会保险法规定,到养老保险累计缴费满15年以上,到达法定退休年龄就可以按月领取养老金待遇。

养老金的计算公式是这样的,主要包括基础养老金和个人账户养老金。

企业工作20年缴纳社保20年2018年退休能领取多少钱

各地建立个人账户养老金之前,参加工作的老人由于缺少个人账户养老金,会额外计发过渡性养老金。计算方式各省市决定。

基础养老金是跟交费年限和缴费指数挂钩的。缴费时间越长,退休待遇越高;交费基数越高,退休待遇也越高。

基础养老金是跟社会平均工资挂钩的,也就没有贬值一说。

缴费20年,交费基数都是依照60%交费,退休就可以领取16%退休上年度社会平均工资的基础养老金了。

如果缴费基数都是1,退休可以领取20%。

如果缴费基数是0.8,退休可以领取18%。

除了基础养老金,还有个人账户养老金。个人账户养老金虽然等于退休时个人账户的余额,除以退休年龄确定的计发月数。50岁是195个月,60岁是139个月。

50岁退休,个人账户有4万元,每个月可以领取200元的个人账户养老金。

多数情况下,缴费20年退休金可以领取1000元到1200元之间。

个人账户余额是跟当年的缴费基数,划入个人账户比例(目前都是8%),和个人账户记账利率相干的。2016年个人账户记账利率是8.3%,2017年是7.12%。

如果我们的个人账户记账利率跟每一年的工资增长率相等,这样我们的退休金就可以跟社会平均工资挂钩了。

这样我们可以大体计算出我们交费年限、交费基数跟养老金替代率的关系。

企业工作20年缴纳社保20年2018年退休能领取多少钱

缴费20年,按照社平工资缴费的话养老金替代率只有40%,按照60%最低缴费基数交费,养老金替代率可以高达47%。

有人会讲,难道按低基数交费退休金会高吗?替代率高,退休待遇不一定高。

按照社平基数交费,理论上的实发工资是85%的缴费基数。社平基数是5000元,实发工资是4250元,我们的退休金可以领取1700元左右。

依照60%社平基数交费,我们的缴费基数只有3000元,实发工资只有2550元,47%的替换率情况下,养老金只有1198元。

但是实际上,由于过去历年的我们养老金个人账户记账利率都不是很高,根本赶不上社会平均工资增长率,所以我们的个人账户会亏损一些。实际到手养老金也会略低100到200元左右。

如果我们想要拿到更高的替换率,更高的退休工资,缴费时间长是最合算的行为。40年60%缴费基数的替代率高达95%。

即便我们领一千多元的退休金,也不要气馁,由于我们每年会增加养老金待遇的。在增加待遇的时候会重点对低收入人群额外进行比例上的照顾,它能增长5%,我们低收入人群可能增长8%,甚至10%。

企业工作20年缴纳社保20年2018年退休能领取多少钱

按照人均养老金水平较低的黑龙江省养老金调剂方案,我们2018年增加的养老金水平是:定额调剂养老金40元,按比例增加养老金5元,按工龄调整养老金42元,合计增加87元,增长幅度在8%以上。

再告诉大家一个领取养老金最合算的方法。

那就是保持身体健康,身心愉悦,每一年都增加养老金,尤其是七八十岁以后,还有额外惊喜,所以多活几年就赚翻了。

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